Москва, Комсомольская площадь,
д. 2, ТЦ «Казанский», павильон 33а

Показать на карте

Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Сб-Вс: выходной

8 (495) 150-16-95 Для сотрудничества 8 (800) 500-51-40 Запись на собеседования

Подбор персонала

В современном мире услуги по подбору и предоставлению персонала становятся эффективным инструментом, способным обеспечить любую компанию квалифицированными специалистами в кратчайшие сроки. 

Независимо от производственных целей, желает ли руководство предприятия нанять сотрудников для временной или постоянной работы, услуги агентств по подбору персонала позволяют обеспечить качество и непрерывность рабочего процесса, а также сэкономить до 60% средств, необходимых для содержания полноценного штата сотрудников.

Предоставив подбор рабочего персонала в Москве кадровому агентству «ПРЕМЬЕР-СТ», владелец собственного бизнеса может добиться следующих результатов:

  • сокращение расходов на содержание штата сотрудников в период спада активности работы компании;
  • массовый подбор и предоставление любого количества персонала, который осуществляется компетентными специалистами;
  • быстрый поиск и подбор рабочих для выполнения временных задач, без необходимости задерживать производство;
  • экономию времени, необходимого на процедуру, сопутствующую найм сотрудников и подбор персонала.

При этом подбор персонала осуществляется в указанные сроки и выполняется в полном соответствии с пожеланиями компании-заказчика. Доверяя услуги подбора сотрудников специалистам, организация существенно снижает риски найма мошенников и людей с недостоверным резюме.

Что делать, если у вас появилась потребность в наборе сотрудников:

  1. Опишите в общих чертах, кто вам нужен: заполните заявку в режиме on-line или сформулируйте ее в свободной форме по телефону 8 (800) 500-51-40 (звонок бесплатный по России), электронной почте personal@premier-st.ru 
  2. Мы рассмотрим заявку и свяжемся с вами для составления идеального портрета искомого сотрудника.
  3. После этого подписывается договор, и в тот же день мы начинаем работать. 
  4. Мы предоставляем подробное резюме на каждого предложенного кандидата: описание его биографических, профессиональных и личностных особенностей. 
  5. Организуется встреча с одобренными кандидатами, на которой вы лично можете познакомиться с вашим будущем сотрудником. 
  6. Кандидат, успешно прошедший собеседование, принимается на испытательный срок для выполнения своих обязанностей по вакантной должности.

Мы не берем предоплаты. Оплата производится только после того, как предложенный нами кандидат приступил к работе. Даже если сотрудник был уволен до окончания гарантийного срока (3 месяца) — не беда. Мы быстро и бесплатно подберем ему замену.

И еще! Может быть самое главное. Мы работаем ОПЕРАТИВНО: в большинстве случаев нужно не более одной-двух недель, чтобы представить вам первых кандидатов. В то же время, мы работаем ВДУМЧИВО. Мы не сторонники «ковровых бомбардировок» — когда на работодателя обрушивают поток резюме что называется на авось. Если уж пользоваться военной терминологией, мы стремимся к «прицельной стрельбе».

Самая большая радость для нас подобрать вам такого человека, чтобы вы могли (пусть даже мысленно) воскликнуть: «Вот! То, что надо. В самую точку!»


Оставить заявку на подбор

ФИО *

Телефон *

E-mail *

* Поля обязательные для заполнения

Комментарий

Яндекс.Метрика